8月27日香港公务员总工会来黔交流考察，与省总工会在贵阳举行座谈，省总工会党组成员、经审委主任林世荣出席座谈并致欢迎词。中央政府驻港联络办社工部副部长梁建、中央政府驻港联络办社工部调研员潘冠冲出席座谈。林世荣代表贵州省总工会对香港公务员总工会的来访表示欢迎，并向考察团介绍了贵州省情和贵州工会基本情况。他说，贵山贵水迎贵客，香港公务员总工会考察团带着香港人民的深厚情谊，到贵州来考察交流，有助于进一步加强贵州工会与香港公务员总工会之间的联系与友谊，增强香港公务员工会对贵州政治经济发展情况的了解和对国家的认同感。林世荣说，通过这次交流座谈，贵港两地工会进一步加深了了解，结下了深厚友谊。贵港两地工会始终坚持“一国两制”方针，秉持爱国爱港理念，今日同聚黔中大地，共商工会事业发展大计，共建工会桥梁纽带，共享工会改革创新机遇，对推进两地工运事业蓬勃发展具有重要意义。希望考察团进一步了解贵州、认识贵州、关注贵州，到贵州投资兴业，也希望香港同仁返港后多宣传贵州，多讲贵州故事，多讲贵州工会故事。香港公务员总工会主席陈耀光介绍了香港公务员总工会基本情况。他说，此次香港公务员总工会到贵州考察交流，目的是加强香港公务员工会与内地工会组织间的联系与友谊，增强香港公务员工会对贵州政治经济发展情况的了解和对国家的认同感，助力香港公务员总工会在香港“一国两制”实践中发挥更大作用。陈耀光说，来到贵州，感受到贵州翻天覆地的变化，作为中国人感到无比自豪。同时，贵州丰富的旅游资源和多彩的民族文化也给考察团留下了深刻的印象，希望祖国更加繁荣富强，贵港两地工会友谊长存。省直属机关工会、省总工会权益保障与法律工作部、省总工会劳动和经济工作部、省石化轻纺工会、省总工会女职工部等相关负责人介绍了相关情况，省职工对外交流中心、省港澳事务办公室、考察团等近50人参加座谈交流。据悉，香港公务员总工会成立于1978年，会员5万余人，该会一直坚持爱国爱港理念，推动两地工会交流，在支持香港行政长官和特区政府依法施政、维护香港繁荣稳定方面作出了积极的贡献。

8月27日按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，省总工会以党组理论学习中心组（扩大）学习的形式，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨。省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春主持并作总结讲话。省总工会领导班子成员魏俊、刘同才、林世荣、杨杰、刘吉围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等13项重点内容，紧扣“抓整改、见实效”主题，联系思想和工作实际，认真查找问题和差距，提出了整改思路和举措。杨再春要求，要在加强理论武装上抓整改、见实效。要坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、对贵州工作的重要指示精神作为首要政治任务，推动全体工会党员干部在真学真信中坚定理想信念，在做深做实中践行初心使命，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要发挥工会“大学校”作用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观凝聚职工，团结引领广大职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。杨再春强调，要在更好服务大局上抓整改、见实效。要持续深入推进易地扶贫搬迁集中安置点“建工会·促就业”集中行动、城镇困难职工解困脱困工作、工会就业服务工作，帮助困难职工群众提升就业创业能力、拓宽就业渠道。要进一步深化东西部扶贫协作，进一步加强党建驻村扶贫工作，确保按时打赢脱贫攻坚战。要组织引领职工群众积极投身经济建设主战场。要进一步加强对接协调，积极推进《新时期贵州省产业工人队伍建设改革实施方案》落实落地。要加强劳模（工匠）创新工作室建设，充分发挥“工匠基金”激励引导作用，让更多职工成为能人，更多能人成为工匠，更多工匠成为劳模。杨再春要求，要在更好服务职工上抓整改、见实效。要着力创新服务职工群众的体制机制和方式方法，进一步深化“1234”服务职工模式。要大力推进货车司机等八大群体入会建会工作，进一步加强非公有制企业厂务公开民主管理和工会维权帮扶及信访工作，不断提升职工群众获得感幸福感安全感。要在深化改革创新上抓整改、见实效。要在“增三性、去四化”上下功夫，进一步建立完善联系服务职工群众的长效机制，进一步加强基层工会规范化建设，进一步深化工会财务改革，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要在强化自身建设上抓整改、见实效。要坚持以党的政治建设为统领，全面推进工会系统党的建设，全面履行全面从严治党主体责任，全面抓实抓牢工会基层党组织标准化规范化建设，持续深化工会机关纪律作风建设，从严从实加强工会干部管理教育，着力打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。省总工会机关各部门、省各驻会产业工会、各直属单位主要负责同志参加集中学习。

8月27日上午，全国劳模疗休养基地——息烽温泉疗养院会议室内其乐融融，2019年全国劳模疗休养欢迎座谈会在这里举行，标志着今年第二批全国劳模团正式开启在黔疗休养模式。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周出席座谈会并讲话。袁周首先代表贵州省总工会，向参加疗休养的劳模们致以诚挚的问候和崇高的敬意。他说，劳模工作是工会工作的重要组成部分，是工会围绕中心，服务大局，运用先进模范人物的榜样作用，动员和激励广大职工群众为推动经济和社会发展作贡献的重要职责。组织劳模疗休养是工会关心关爱劳模的重要体现，也是工会组织服务劳模的实际行动。袁周还向劳模疗休养团介绍了贵州省情。他说，息烽温泉是世界三大氡泉、中国八大名泉之一，希望各位劳模放下日常的繁忙工作，放松心情，安心休养，养精蓄锐，在以后的岗位上大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不忘初心、牢记使命，当好主人翁、建功新时代，为党和人民事业再立新功、再创辉煌，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。据了解，第二批全国劳模团主要来自山西、天津、内蒙古、全国民航系统和全国金融系统的75名全国劳动模范(先进工作者)和全国五一劳动奖章获得者，他们将在贵州开启为期7天的疗休养。疗休养期间，劳模们将参加体检、健康讲座咨询、爱国主义教育现场教学、爱国主义教育讲座、康复理疗等活动。此外，劳模们还将前往娄山关、遵义会议会址、四渡赤水第三渡口、息烽集中营等地实地参观交流。据了解，全国总工会从今年7月开始至11月份，将组织5000名劳模分58个批次到20个全国劳模疗休养基地开展劳模休养活动。今年，省总工会息烽温泉疗养院首次纳入全国劳模疗休养活动名单，在此期间，共有2批次来自黑龙江、浙江、安徽、新疆、海南、天津、山西、内蒙古、全国民航系统和全国金融系统的157名全国劳模在息烽温泉参加疗休养活动。据介绍，近三年来，贵州省总工会先后投资7亿元对息烽温泉疗养院进行改扩建，占地面积增加到400多亩，建筑面积增加到近10万平方米，拥有更衣柜2000余个，各种特色泡池60余个，各种档次疗休养床位700余张，宴会厅、会议室、餐饮包房、中西餐厅和中医特色按摩、理疗等设施设备一应俱全，可同时容纳3000余人泡浴温泉、700余人住宿、1000余人就餐。省总工会领导杨杰，省总工会劳动和经济工作部、息烽温泉疗养院等负责人，全国总工会劳模休养督导员和75名全国劳模参加座谈。

8月23日，为期15天的的全省“拔穷根·助圆梦”——2019年“护工就业行动”技能培训班第三期结业暨就业签约仪式在贞丰县举行。来自该县的52名易地扶贫搬迁新市民参加培训，部分学员现场与用人单位签订用工协议，走上新的工作岗位就业增收，实现“搬得出、稳得住、能致富”目标。学员现场与用人单位开展就业签约此次培训由省总工会主办，黔西南州总工会、贞丰县总工会、贞丰县人事劳动与社会保障局承办，由协办方黔灵女家政选派资深老师进行理论与实操讲解，主要培训了护工行业前景概述、社交礼仪、职业道德等基本知识和家居保洁、小家电使用、家庭餐制作、衣物洗涤整理、母婴护理基础、老人（病患者）陪护照料基础等专业技能与实操，通过互动式教学，让学员在寓教于乐中学到了护工基础技能，为实现就业脱贫打下了良好基础。学员在进行病人护理实操演练在结业现场，学员们现场实操演练了水果拼盘、花样糕点、婴幼儿护理、病人护理等培训内容；为学员颁发了《职业技能培训合格证书》、为部分学员颁发了优秀学员证；兴义市黔灵女家政、德心养老院、益群养殖、勤泽美业环境技术、鑫霏物业等5家单位现场对结业学员进行招聘，开展就业签约。学员在进行婴幼儿护理演练据悉，今年以来，州总工会已主办了两期护工就业培训班，200多人参训并全部实现就业，实现就业与培训的有效对接，让更多新市民通过“护工就业行动培训”掌握了技能，实现了就业，增加了收入，走出了困境。学员在现场制作水果拼盘和花样糕点州总工会、贞丰会总工会有关负责人参加结业仪式。（蔡定平）

8月20日，全省企事业民主管理工作培训班暨推进会在贵阳举行，来自全省各市（州）、贵安新区、省产业（行业）工会、部分企事业单位近百名业务骨干参加培训会。省总工会党组成员、副主席刘同才出席开班仪式并讲话。刘同才要求，要充分认识企事业民主管理工作的重要意义，切实发挥工会组织指导推动企事业民主管理工作的积极作用，不断健全各级厂务公开民主管理组织领导机构，着力扩大厂务公开民主管理工作覆盖面，进一步抓好工会干部和职工代表培训工作。要把学习培训成效转化为推进工作的强大动力，做到学思结合、学以致用，不断推进本地、本产业（行业）、本单位民主管理工作取得新的进步。本次培训会为期2天，邀请了省总工会、贵阳市总工会有关部室负责人担任授课老师，将分别以“现代企业制度下的职工民主管理工作”“深化厂务公开，助力职工美好生活向往”“健全完善职代会这一基本形式，进一步推动企事业民主管理工作上台阶上水平”等为题作专题辅导。其间，遵义砺峰水泥公司、贵州乌江渡发电厂、富士康（贵州）产业园、贵阳卷烟厂、贵州紫森源集团公司、航天十院、中国电建贵阳勘测设计研究院等单位还将作经验交流。省总工会组织部、基层工作部有关负责人参加开班仪式。

8月25日，铜仁市总工会在铜仁市工会服务职工中心举行“金秋助学”活动发放仪式，市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席熊光奎出席并讲话。发放仪式上，参会领导向12名受助学生代表发放了助学金和由贵州银行铜仁分行资助的行李箱、雨伞、水杯、洗漱包等物资，2名受助学生代表分别作了发言。熊光奎指出，“金秋助学”活动是工会组织履行职责、奉献爱心、发挥优势、体现作为、维护权益的具体举措；是贫困学生接受资助、顺利入学、完成学业的重要帮手。希望受助学生们把党和政府的深切关怀、工会组织的真心关爱，转化为建设家乡、回报社会的强大动力。希望他们在逆境中奋进，树立远大的理想，认真学习，积极进取，努力使自己成为国家的栋梁之才，以优异的成绩报效祖国，回馈家乡！受助学生江雪说,“金秋助学活动为我们这些寒门学子带来温暖和希望，感谢党和政府以及工会组织给予我们的关心和帮助，我们一定会把这份关怀转化为感恩社会、立志成才的强大动力，努力学习,艰苦奋斗。”据了解，此次 “金秋助学”活动铜仁市总工会秉承着“一个都不少、一个都不漏”的原则，共资助困难职工子女70人,资助资金及物资达40余万元。（谢笑）

8月20日，安顺市总工会2019年金秋助学启动仪式在市总工会会议室举行。市总工会党组书记、副主席黄燕敏致辞并为学生代表每人发放助学金6000元。黄燕敏指出，金秋助学活动开展以来取得了显着成绩，得到市委和省总工会的充分肯定，得到了社会各界的广泛认可，营造出“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念。在安顺市委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，工会“金秋助学”活动一定会在构建和谐社会，助力城镇困难职工解困脱困中发挥积极的作用。希望受助学生们克服家境的困难，发奋学习，立志成才，用知识改变命运，用行动回报社会。据统计，2019年全市各级工会金秋助学活动，共资助学生518名，发放助学金290.8万元。市总工会特约商家安顺市亨得利为本次活动爱心捐赠价值300元眼镜100副。（张艳）

“在老家种田日子过得紧巴巴滴，现在每月固定有两三千元的收入，挺开心挺知足的！”从沿河自治县山旮旯搬到碧江区响塘龙易地扶贫搬迁安置点，参加了社区工会组织的面点加工培训，入职“家门口”的牵手生态食品有限公司后，8月13日，聊起如今好日子，“新市民”安桂花充满感激之情。无独有偶，住在万山区旺家花园社区的吕昌福老人一家，搬迁前仅靠儿子在外务工和每月1800多元的低保维持生计，家庭十分困难。在当地工会等的帮助下，儿子和儿媳均进入好彩头食品公司上班，两人每月工资加起来有6000余元，转眼由窘境迈向了小康的旅程。像吕昌福一样，铜仁不少人一度面对“一方水土养不活一方人”之困境。然而，国家易地扶贫搬迁政策的实施，让他们重新燃起了对生活的希望。“十三五”期间，铜仁计划搬迁29.33万人，目前全市已累计搬迁入住20.22万人。侯加泽在小区当保安，杨丽在电信公司上班，安景旭开办了超市，蔡正友搞起了电商……近年来，铜仁市各级工会以市场需求为导向，以保障就业为核心，着力在就业需求、就业培训、就业安排、自主创业上精准帮扶、分类施策，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。一方面，掌握有劳动力待就业人员学历水平、劳动技能、就业意愿等，做到底数清、情况明，“一户一档案”。如万山区总工会与区就业局联合建立安置户就业登记库和企业岗位人才需求库，根据企业需求和就业者能力素质免费推荐就业。“一技在手，就业无忧。”聚焦“能发展、可致富”，积极与人社、扶贫等部门对接，以就业需求分类、分批、分期开展各类职业技能培训和素质提升培训，在安置点举办招聘会、提供就业咨询指导等。大龙开发区总工会已组织东亿电器等27家企业到易扶点开展专题招聘会7场，帮助解决就业1000人次。另一方面，依托“农民工返乡创业”行动、春风行动等拓宽搬迁群众的创业就业渠道，整合城区山妹子等5家家政企业资源搭建家政服务平台，在每个安置点开展护理、烹饪、保安、保洁等集中培训。一些工会还在易扶点采取“工会+公司+移民”模式，为搬迁群众提供培训和就业岗位。“娘家”既抓培训又管就业，实现增收脱贫致富一家、带动一片之效果。目前，铜仁市各级工会共“量身定制”就业、新市民教育培训154场，培训19884人次，实现就业6428人次，助力辖区搬迁群众快速融入新环境，开启幸福新生活。

前不久，一场引人注目的考试——2019年铜仁市基层工会社会工作者公开招聘考试笔试开考，8751名考生“争抢”110个名额，招录比例为79.55:1，其中德江县总工会01职位招录比例更是高达256.75:1，竞争之激烈堪比“国考”。中国工会十七大报告指出：“要加强工会积极分子队伍建设，扩大社会化工会工作者队伍，推动纳入国家社会工作专业人才队伍体系。”2016年12月28日，贵州省委办公厅正式印发《贵州省总工会改革方案》，明确提出“每2000名会员或50家基层工会组织配备1名社会化工会工作者，按照工会组织、同级政府、用人单位1:1:1的比例解决相关人员报酬。”从上可知，社会化、职业化工会工作者已成为当下我省基层工会工作中的一支重要力量。但如何真正实现社会化、职业化工会工作者“招得来、留得住、用得上”？记者对我省工会社会工作者队伍建设作了调查走访——“人少事多”长期制约基层工会发展盛夏，一大早，安顺经开区总工会聘用人员王海丽（化名）开始了一天紧张忙碌的工作——梳理辖区企业招聘信息、统计有关上报数据、起草有关汇报材料……她只是我省工会社会工作者其中的一员。近年来，在我省乃至全国，不少乡（镇、街道），专职工会干部可谓“凤毛麟角”，绝大部分为兼职，对工会工作“力不从心”，基层工会人少事多、服务能力不足、难以满足职工群众需要成为县以下工会组织普遍存在的问题。“真是缺人，仅仅靠体制内的干部，根本满足不了工作需求。”“就这么几个人，活路一大把，就差分身了哦。”多位一线工会干部不约而同“叫苦”——基层工会需人干事，但队伍力量不够制约了基层工会“强起来、转起来、活起来”。2016年到2018年间，榕江县总工会会商县人社等部门，先后招聘龙安菊等5名社会工作者到县工会服务职工中心工作。他们“一站式”服务职工的能力，让每一个前来办事咨询的职工都称赞不已。“虽没有编制，但在这里工作收获很多，特别是帮职工群众办实事、解难题后的那种快乐，无法用语言形容。”龙安菊对自己的职业认知，已从当初的寻求一只“饭碗”升华为现在的追求一份事业。提升工会社会工作者的专业水平，是夯实工会服务工作的基石。“工会组建、维权、帮扶、规范化建设等工作涉及工会工作的方方面面，专业性很强，需要专业性人才。”在惠水县总工会党组书记、常务副主席杨昌学看来，有些地方工会社会工作者存在年龄偏大、业务素质不高的问题，“提素”需予以高度重视。近年来，随着社会主义市场经济的深入发展，我国职工队伍总量不断扩大，企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系等方面都发生了深刻变化。贵州省各级工会积极顺应时代需求，以劳动合同制方式用工，探索选聘编制外的工会社会工作者，采取“镇街聘、工会用”“工会聘、工会用”等方式进行。一般而言，工会社会工作专业人才是指具有一定的社会工作专业理念、知识和技能，面向广大职工提供工会组建、权益维护、争议调处、困难帮扶、教育引导、人文关怀、职业发展等方面社会服务的专门人员。据记者走访了解，除综合素质有待提升外，这样一群活跃在基层，推进工会改革和工会工作不可或缺的人力保障——工会社会工作者队伍，也存在工资收入普遍不高、队伍不稳定、各级工会资金负担沉重等问题。出台《意见》打破职业发展“天花板”“欲筑室者，先治其基。”2017年5月，为深入贯彻落实《贵州省总工会改革方案》，省总工会、省民政厅、省人力资源和社会保障厅结合我省实际，联合出台《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》（简称《意见》）。“《意见》的出台，健全了基层工会专职社会工作者招聘录用、教育培训、薪酬管理、绩效考核、职务晋升、职业发展等管理机制，对于该项工作日常管理、考核评价和激励机制等方面针对性、实操性都很强，具有十分重要的指导意义，更打通了工会社会工作者成长成才渠道，为基层工会发展注入新动能。”六盘水市总工会基层工作部部长张太恒说。按照“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”之原则，《意见》提出，以夯实基层工会组织和工作基础为目标，到2020年，贵州全省乡镇（街道、社区）、开发区（工业园区）工会，职工2000人以下或基层工会组织50家以下的，配备1名专职工会社会工作者；职工2000人或基层工会组织50家以上的，每增加3000人或50家基层工会组织，可再配备1名专职工会社会工作者；鼓励各级工会依法依规聘用兼职工会工作者或志愿者。“长期以来，我省注重发挥社会工作专业人才在工会工作中的力量和作用。截至目前，全省基层工会共配备社会工作者1464名，接长了工作‘手臂’，延伸了服务‘链条’。下一步，我们将认真贯彻《意见》，重点抓好公开招聘，持续强化专业培训，努力夯实工会工作基层基础，提高工会组织服务能力。”省总工会基层工作部副部长李刚介绍。近几年，为建好基层工会“桥头堡”，贵州省总工会通过“上挂下派”“专挂兼”相结合模式，面向社会公开招聘职业化工会工作者等方式，加强乡（镇、街道）工会工作的力量；根据“六有”标准，落实办公场地和职工服务场所；通过推行“清单式”建会、开展“星级工会”创建等，扩大工会组织覆盖面，激发基层工会组织的活力。为“留得住”工会社会工作专业人才，《意见》明确，工会专职社会工作者工资在不低于当地最低工资标准的前提下，参照当地城镇职工平均工资有关标准，结合学历、岗位、资历等条件由各地制定具体方案执行。其工资、社会保险和住房公积金按照1:1:1的比例，分别由县（市、区）总工会、同级政府、省市（州）两级工会各承担三分部之一。年终绩效考核奖励和其它福利，由用人单位结合实际制定执行。在解决职业“天花板”问题方面，《意见》同样“给力”：初任定级后期满三年且考核均在合格等次以上的，可晋升上一级职务，享受上一级工资标准。上级工会组织公开招聘（录用）工作人员时，同等条件下优先聘（录）用工会社会工作者；推行工会社会工作者岗位交流机制，积极推动优秀工会社会工作者担任乡镇（街道）、园区工会专职副主席；完善社会工作专业人才职业水平评价制度，将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围。2018年12月11日，为期4天的贵州工会首期社会工作者上岗资格及业务培训开班仪式在贵阳举行，来自全省各地近180名工会社会工作者，就中国工会十七大精神，基层工会组织建设与企事业民主管理，工会基层工作数据化、网络化、信息化，职工之家建设，《工会法》《工会章程》，和谐劳动关系建设以及工会改革创新发展等知识“充电”。“工会工作看起来很容易，其实需要学习的地方有很多。很多工会社会工作者热情很高，但工作时间短，对工会知识了解不够，培训可以让工会社会工作者很快融入工作。”学员冯世怡说。让“专业的人”做“专业的事”，在我省各地，工会社会工作者队伍的工作水平不断提高，正成为创新服务职工的发起者、践行者和推动者。同级政府配套资金待落实2018年，六盘水市总工会在征集县（市）、区总工会、市民政局、市人力资源和社会保障局意见，并经省总工会基层工作部同意，制定《六盘水市基层工会社会工作者招考方案和管理办法》，于当年12月，在全省率先完成盘州市、钟山区、水城县共73名工会社会工作者的招考，并培训上岗。同时，按照有关规定，钟山区总工会自行组织考试考核转岗原社会工作者19名，水城县转岗原社会工作者5名。贵阳市总工会、遵义市总工会、安顺市总工会、铜仁市总工会、黔东南州总工会、黔西南自治州总工会等，也陆续因地制宜“订制”行之有效的管理办法，把落脚点放在把基层工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力，不断满足广大职工群众对美好生活的需求上，并总结积累各自工作经验。按照各地工作重点，这些专职工会工作者将真正重心下沉，深耕基层，在工会组建、职代会、民主管理、化解劳动关系矛盾、收缴工会经费和组织职工参与文化活动等方面，打通联系服务职工的“最后一公里”。“让真正热爱工会工作的人才在岗位上找到价值、找到获得感，创新福利保障机制是基础。”黔西南州总工会组宣网络部部长杨羽建议，可在上级工会确定的薪酬基础上，为工会社会工作者设立视实际情况确定、适当拉开档次的绩效工资，进一步激发其工作积极性。此外，还可出台定期岗位交流或经验交流制度，使工会社会工作者多了解全省各地工作情况，多积累工作经验，不断提升履职的能力和水平。走访中不难发现，因我省超过三分之一的区县尚属贫困地区，地方财政紧张，同级政府配套资金难以落实，正导致工会社会工作者公开招聘工作无法进行，也成为阻碍基层工会发展的一大现实难题。对此，毕节市总工会相关负责人建议，“一方面，加强与组织、人事、财政等部门的沟通协调，争取将专职工会社会工作者纳入地方社会化工作者管理，争取地方财政落实《意见》、解决专职工会社会工作者薪酬的三分之一。另一方面，省总工会可研究设立工会社会工作者专项资金，支持经费较为困难的县（市、区）总工会用于补助工会社会工作者相关支出。”

8月10日，铜仁市总工会慰问组赴沿河自治县追授文伟红铜仁市五一劳动奖章,并看望慰问了其家属，送去慰问金。文伟红生前系贵州沿河经济开发区干部、沿河自治县中寨镇大坪村第一书记。2019年7月22日18时许，在去大坪村民组查看烤烟产业时，意外触电身亡，牺牲在脱贫攻坚一线岗位上，年仅45岁。文伟红2013年开始驻村，先后到沿河自治县淇滩镇和平村、彭华村，团结街道麝香村驻村，所驻村都先后顺利出列。2018年，他又主动请缨到深度贫困村驻村，担任中寨镇大坪村第一书记。在驻村工作中，他服从安排、作风务实、敢于担当、乐于奉献，2019年7月被中共铜仁市委授予“全市脱贫攻坚优秀共产党员”称号。文伟红牺牲后，经铜仁市总工会主席办公会研究，决定追授其铜仁市五一劳动奖章。铜仁市总工会号召全市广大职工向文伟红学习，学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他作风务实、勇于担当的高尚情操，学习他无怨无悔、舍小家顾大家的奉献精神，学习他兢兢业业、任劳任怨的敬业精神。要求全市广大职工要以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态，开拓进取、攻坚克难、顽强拼搏、团结奋进，在脱贫攻坚战场上积极作为，按时打赢脱贫攻坚硬仗，为铜仁实现“一区五地”奋斗目标作出新的更大贡献。

本报讯 （蒋晋） 7月31日，以庆祝新中国成立70周年为主题的贵州省地矿局西部片区地勘单位2019年职工文艺汇演在115地质大队举行。省地矿局副局长张淼、省地质工会主席钟惠明出席，省地矿局西部片区112队、113队和115队的160余名职工演员、200余名职工家属参加活动。参加演出的职工激情满怀，用自己的辛勤汗水和实际行动向在场的每一位观众以及伟大的祖国献上了一份生日的祝福，展现了贵州地质人的良好精神风貌。合唱《共筑中国梦》《共和国之恋》《歌唱祖国》等歌曲唱出了和谐奋进、满腔豪情；舞蹈《我爱你中国》《唱支山歌给党听》，或热情奔放，或大气磅礴；音乐快板儿《脱贫攻坚走在前》展现了脱贫攻坚一线工作者的风采。此次三家地勘单位共有14个节目参加演出。其中，113地质队选送的音乐快板儿《脱贫攻坚走在前》、配乐诗《我的祖国》、舞蹈《唱支山歌给党听》一举夺得此次汇演的三个一等奖。

本报讯 (全媒体记者 黄运)7月25日，中国海员建设工会组织北京、江苏、湖北等有关省、自治区、直辖市建设工会主席一行到中建东方装饰有限公司（以下简称东方装饰）贵阳银行项目部调研党建、工会工作。中建装饰集团党委副书记、工会主席陈莹陪同参加。贵阳银行项目位于贵阳金融城核心，项目严格按照“全国建筑工程装饰奖”标准，致力打造绿色简约舒适的5A级办公环境。东方装饰在项目文化长廊介绍了企业发展情况，在做强传统装饰设计主业的基础上，致力于打造最具竞争力的完整装饰产品提供商和存量房产投资运营商；同时对集团党建品牌“红细胞行动”和工会品牌“匠心绽放”做了具体阐述。参会人员还体验了VR实景，东方装饰通过BIM和VR技术，展示了贵阳银行项目和中建幸福公寓全景，为与会主席们带来了身临其境的视觉体验。座谈会上，东方装饰副总经理、工会主席郭景重点介绍了贵阳银行“红细胞工作坊”的经验做法。工作坊从五个项目价值创造点重点切入，聚焦组织建设，创新工作平台；聚焦目标设定，压实管理责任；聚焦科技创效，保障履约品质；聚焦文化建设，营造先锋氛围；聚焦人才培养，强化队伍建设。通过全覆盖阵地建设，做到了党建工会的活动载体共融，激发了党员服务群众的责任感和使命感，也提高了工会围绕中心、突出重点，为一线员工办实事、解难事、做好事的能力，使“工会服务党建”工作发挥实效。参会人员纷纷为“红细胞工作坊”点赞，“新时代工会工作要和党的建设与时俱进。东方装饰充分践行“党建带工建、工建促党建”，同时又注重紧紧围绕中心工作开展党工品牌工作，始终以服务群众为出发点和落脚点，非常有启发”， 四川省建设建材工会副主席孙昕说。

本报讯 （全媒体记者 剡鹏英）为丰富职工文化体育活动，推进全面健身运动深入开展，7月29日上午，“庆祝新中国成立70周年”全省国防工业系统职工乒乓球比赛在省全民健身综合馆乒乓球馆开拍。比赛场上，多个场地同时开战。每个队员挥舞球拍，直拍、横拍，扣球、旋转球、弧线球等纷纷展现，多变的球技赢得现场观众阵阵喝彩。团体赛更是扣人心弦、高潮迭起，呐喊声和欢呼声此起彼伏，兴奋的“好球”声不断。本次大赛由省国防工会主办、省乒乓球协会协办，参赛队员共74名，来自省国防工业系统贵航集团、航天十院、振华集团、保利久联集团及各直属单位。大赛为期两天，分为男女单双打、团体赛等6个项目，同时将为省级职工乒乓球决赛选拔优秀选手，代表省国防工业系统参赛。

本报讯 (全媒体记者 陆应霞)为庆祝新中国成立70周年，丰富职工文化生活，增强职工体质，促进和谐地矿建设，激发广大地矿职工的爱国热情和工作积极性、主动性、创造性，7月22日至23日，省地矿局成功举办了首届职工乒乓球比赛运动会。省地质工会成立了由工会主席钟惠明、区调院院长刘平为主任的竞赛活动组委会，组织领导竞赛比赛全过程。比赛项目为男女团体、男女双打、男女单打。为保证竞赛的公正性、严肃性，运动会执行中国乒乓球协会审定的最新《乒乓珑竞赛规则》，团体赛采用斯韦林杯比赛方式进行，实行5场3胜制。来自全省地矿系统局19个地勘单位参赛队120余名男女运动员参与角逐。最终，101地质队、地调院分别夺得男女团体冠军；101地质队的庄鸿镇、母庆宇，117地质队的刘庆贤、陈重英分别获得男双和女双冠军；117地质队的陶茂琦、刘庆贤分别获得男单和女单冠军。

7月26日，2019年“大国工匠·建设未来”夏令营活动在贵州建设职业技术学院启动。本届夏令营活动以“传承、创新、超越”为主题，由中国建设教育协会主办，广联达科技股份有限公司、中国职工国际旅行社总社承办，吸引了来自全国22个省（市）50多所高等院校的优秀大学生、骨干青年教师和标杆青年产业工人87人参加。活动当天，邀请了中国建筑学会施工BIM专业委员会、贵州建工集团等单位有关专家、管理人员开展主题讲座。据了解，自2010年起，中国建设教育协会为表彰全国高等院校建设类专业优秀学生，促进各相关院校大学生交流与成长，连续举办了9届全国高等院校建设类专业的优秀学生夏令营。2019年迎来夏令营活动十周年，在表彰优秀大学生的基础上，增加人员组成，丰富活动内涵，以增进住房城乡建设行业人才教育交流，献礼中华人民共和国成立70周年。据悉，本届夏令营活动为期11天，活动内容包括爱国教育、拓展训练、专家讲座、文化之旅、社会活动、观摩学习等。“大国工匠、建设未来”夏令营活动是中国建设教育协会的品牌活动之一，中国建设教育协会还将在全国范围内依托行业背景，充分发挥社团优势，打造全方位、多维度、可持续发展的全国性品牌活动，以便更好地提高建设领域内职工队伍素质，培养合格的建设人才，为发展新时代中国特色社会主义建设教育事业服务。

劳动时报全媒体记者 胡大方8月26日，记者从普定县总工会举办的2019年“金秋助学”资助发放仪式上获悉，该县总工会筹集30万元，共资助全县75名当年考取二本以上的学生圆大学梦。据了解，2019年8月以来，普定县总工会组织各乡镇（街道）工会对全县考取二本以上品学兼优的困难职工(困难农民工)子女进行走访摸底调查；该县总工会采取抽查的形式对确定自助对象进行核查；最终，对确定的资助对象进行公示。普定县总工会按照每人发放4000元的标准，对张霞等75名困难学生进行资助，实现资助全覆盖。“感谢党和政府及工会，我进入大学后，将认真学习专业文化知识，把这份爱心传递下去，并发扬光大，将来做一个对社会和国家有用的人才。”在发放仪式上，考上华南师范大学的熊雨蝶说。据普定县人大常委副主任、县总工会主席赵亚滨介绍，普定县总工会将进一步拓宽助学渠道，整合社会资源，帮助更多的贫困学生解决困难，全方位关心学生的健康成长；建立健全助学档案和跟踪帮扶制度，让“金秋助学”这项民心工程成为“阳光工程”；并充分利用新闻媒体，大力宣传活动中涌现出的感人事迹、典型经验、先进集体和个人，在全县营造良好的助学氛围。

笔者近日获悉,在旅游旺季来临之际，黄果树旅游区工管委、区总工会和旅游集团公司从8月起在旅游区内各景点入口开通了“青岛疗休养职工绿色专用通道”。“我们这个团一共35人，到了景点游客很多，还以为要排很长时间的队才能入园观赏，没想到导游带着我们来到了‘青岛疗休养职工绿色专用通道’，看到那块醒目的绿色牌子我很激动。青岛与安顺是对口帮扶城市，只认为是政府与政府、单位与单位间的对口援助帮扶与交流合作，没想到青岛市总工会组织我们来疗休养能够享受到这么好的待遇，景区门票和扶梯票都是免费的，不用换乘观光车，大巴车直接进入景区门口，享受绿色通行……深深地感受到安顺市委、市政府、工会组织和旅游区工管委及旅游企业对我们的高度重视，同时感受到安顺黄果树娘家人的温暖和关怀。”青岛海信集团一名职工代表高兴地说道。截至目前，黄果树旅游区接待青岛市总工会组织的劳模、工匠、优秀职工200余人。黄果树旅游集团公司表示，一定以高标准、高质量的服务，做好青岛职工到黄果树旅游区的疗休养工作。

为加强对六盘水市水月易扶点群众的安全教育，扎实推进活力和谐社区建设，8月9日，钟山区总工会联合区应急管理局、区消防大队到水月易扶点开展了以“增强安全意识，建设幸福家园”为主题的安全知识宣传教育活动。钟山区区消防大队围绕消防安全对易扶点群众、扶贫车间职工进行了安全知识培训，为其讲解如何正确拨打火警电话报警、如何扑救初期火灾、灭火注意事项等消防安全措施。此外，区消防大队还实地为易扶点群众演示了消防器材使用方法，确保火灾来临时居民能够安全逃生，并组织易扶点群众进行了防火自救逃生演习。此次活动是工会系统做好“易扶点后续服务”工作的重要举措，通过安全知识宣传教育，提高了易扶点群众防火自救技能，进一步增强了易扶点群众安全防范意识，为建设安全、有序的和谐社区营造了良好氛围。

8月7日，由贵定县总工会联合县文联、县文旅局举办的贵定县第二届书法临帖展举行。临帖展共收到作品92件，其中成人作品45件、少年作品47件，经过初评、复评、终评，评出成人组一、二、三等奖和优秀奖16名，少年组一、二、三等奖和优秀奖17名。临摹是书法艺术入门与提高的必修课。古代优秀书家群星璀璨，优秀碑帖如汗牛充栋，为今人学习借鉴提供了便利。书法临帖展旨在进一步学习传统，继承传统，大力弘扬书法经典，促进广大职工群众和书法爱好者的书法创新与发展。

7月31日，盘州市“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”职工诵读优秀经典大赛在三线主题文化园举办，来自全市各行各业的69名一线职工参加比赛。大赛由盘州市总工会、市文体广电旅游局、市文学艺术界联合会共同主办。自7月以来，市总工会积极筹划，通过基层工会牵头组织，以职工群众为主体，自下而上，广泛开展职工诵读活动。诵读大赛分为初赛和决赛两个阶段，选手们以饱满的热情和激昂的语调，融入了舞蹈、书画、情景表演、乐器伴奏、背景画面等丰富多彩的形式，聚焦庆祝新中国成立70周年这条主线，或讴歌新中国成立以来取得的巨大成就，或讲述身边优秀职工代表的感人故事，唱响主旋律，传播正能量。最终，排前20的选手闯入决赛，争夺一、二、三等奖。据介绍，活动旨在推动革命经典、中国传统文化经典、外国文化经典等优秀作品到基层，进企业、进车间、进班组，引导广大职工学习经典、热爱经典，激发劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽的自豪感和责任感，团结广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，为当好主人翁、建功新时代作出积极贡献。

本报讯 (全媒体记者 蔡宇飞)为贯彻落实全国总工会提出的工会“互联网+”行动计划，推进工作线上线下相互融合、相互促进，开创工会工作新局面。8月1日，茅台集团工会门户网站正式上线，并启用全新的域名www.mtjtgh.cn。今后广大职工将不再受限于是否处于内网的覆盖区域，随时随地都能访问网站。据了解，该网站是茅台集团工会落实“服务企业、服务基层、服务员工”宗旨的一项新举措。网站建立后将成为公司各级工会工作的宣传窗口，也能为职工提供更加便捷、高效的服务。通过网站，职工可以浏览最新的工会动态、通知公告等信息，也能在线办理工会各种业务。茅台集团工会将依托这个平台，借助互联网的实时性、互动性特点，实现职工服务和工会管理网络化，让职工少跑腿、信息多跑路，为职工提供更全面、更优质的服务。

为提升品牌培育效果，规范品牌培育流程，推动卷烟市场高质量发展，贵阳市卷烟营销中心品牌采供部协同工业企业，区域营销部对选点培育的规格开展“一品一策”工作。首先，将卷烟的价位段以及受控力度作为划分依据，针对高价位段高度受控的规格进行选点投放，对这些规格做到一个规格对应唯一的投放策略，既“一品一策”制定策略时，通过工商协同设定目标客户筛选漏斗及条件，由系统输出选点目标入围群体，在这一步中，剔除人为干扰及主观因素的影响，确保入围群体优质可靠。在筛选出目标入围群体后，参考区域营销部及工业企业意见，在入围群体中确定最终投放名单进行投放，并在相关平台予以公示。通过以上步骤，确保选点投放流程的公平、公开、透明，同时有效提升品牌培育水平。

为进一步强化廉政教育，增强党员领导干部防腐拒变意识，7月31日，贵州建工集团二公司、八公司、科研院、培训中心四家兄弟单位联合组织各单位领导班子成员、中层干部、党支部书记等共64人赴贵州省反腐倡廉警示教育基地王武监狱，开展2019年党员干部反腐倡廉警示教育活动。大家在序厅观看短片《激浊扬清 正气黔行》后，跟随讲解员的引导和解说进入展厅参观。多个鲜活的故事和案例，通过图文、实物展示呈现出来，让警醒肃穆的气息迎面扑来，使“廉”与“贪”“荣”与“辱”“善”与“恶”形成强烈对比，不断撞击着每一位参观者的心灵。大家在报告厅聆听了服刑人员的“现身说法”并观看警示教育片《忏悔》。党员干部纷纷表示，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间组织开展本次警示教育活动，开得及时、效果很好，既从正反两个方面让党员干部接受了深刻的党性和纪律教育，又以昔日领导干部的鲜活事例提醒大家不能忘记党员的初心和使命，干净做人、干净做事，走好人生的每一步，为推进企业改革发展取得新成效贡献力量。

“10年来，他向矿上提出设备改造及精益生产改善提案230余项，获得上级公司奖励成果40余项，发表专业论文5篇，获得国家授权专利22项，创新精神值得我们学习。”近日，新田煤矿科技创新楷模常庆国的主要事迹在矿区迅速传开。为发挥先进人物的引领示范作用，激发全员学先进、争标兵的意识。新田煤矿以“不忘初心、牢记使命”主题教育“十个一”系列活动为抓手，大力宣传“十大楷模”和“十大标兵”先进事迹，组建宣讲团深入基层各区队开展宣讲活动，营造浓厚的“争先创优”氛围。该矿还深挖先进人物的感人事迹，用身边人、身边事鼓励干部职工立足岗位做奉献、敢于实干出佳绩，并将先进人物的主要事迹制作成宣传牌板在矿区显要位置进行展览，真正让先进人物精神上受鼓舞、物质上得实惠，促进全员向先进学习。该矿党总支副书记郭纪功说：“我们精选典型先进事迹进行宣讲，掀起向先进学习的氛围，增强先进人员的自豪感存在感和荣誉感，激励更多的青年职工拼搏进取、务求实效。”

8月6日15时40分，K842次列车（广州至贵阳）缓缓驶入贵阳车站，成都铁路局贵阳客运段乘务员江玉龙拿着精心准备好的红色玫瑰花，快步走向其妻子邓娇所在的5号车厢，送上鲜花，邓娇惊喜不已。当天是邓娇28岁的生日，江玉龙准备了玫瑰和蛋糕，在七夕前给妻子送上一份浪漫的礼物。据介绍，这对铁路夫妻均是成都铁路局贵阳客运段K842次列车乘务员，毕业于同一所大学，又分到同一个车队，他们从相识、相知到相爱都离不开铁路牵起的缘分。在全国铁路系统中，像这样的夫妻乘务员还有很多，为了让成千上万的旅客能够安全顺利出行，他们一直坚守着自己的岗位。

本报北京8月26日电（记者王比学）十三届全国人大常委会第三十八次委员长会议26日上午在北京人民大会堂举行，栗战书委员长主持会议。　　会议听取了全国人大宪法和法律委员会主任委员李飞分别作的关于药品管理法修订草案，关于修改土地管理法、城市房地产管理法的决定草案，资源税法草案等建议表决稿审议情况的汇报。　　会议听取了全国人大常委会秘书长杨振武作的关于拟提请表决事项审议情况的汇报。　　委员长会议决定，将上述草案等交付十三届全国人大常委会第十二次会议闭幕会表决。　　全国人大常委会副委员长王晨、曹建明、张春贤、沈跃跃、吉炳轩、艾力更·依明巴海、万鄂湘、陈竺、王东明、白玛赤林、丁仲礼、郝明金、蔡达峰、武维华出席会议。

武汉，大气磅礴。武汉人，直爽豪放。不过，迎接四海宾朋，光有热情还不行。“从今年3月起，我们就在全城范围开展百万市民讲礼仪、百万家庭洁家园、百万志愿者展风采、百万职工做贡献等‘四个百万’行动，我们将以文明和谐整洁的全新形象迎接第七届世界军人运动会。”武汉市委宣传部副部长严宏说。　　市民：学礼仪洁家园　　“如果碰到外国朋友问路，使用‘一指禅’，可以吗？”国家高级礼仪培训师黄玲伸出食指在台上发问，台下群众有点困惑。黄玲笑着伸出五指并拢的右手，解答道：“我们要多用‘五指山’，少用‘一指禅’。”　　8月15日上午，武汉市直机关工委在东西湖区常青花园社区举办今年第九十七场“喜迎军运进社区百万市民讲礼仪”活动，黄玲的讲解让社区居民大开眼界。　　据了解，武汉市直机关工委组建了88支市直机关文明礼仪宣讲队，除直接组织宣讲活动外，还发动各机关单位组织了400多场礼仪宣讲活动。武汉各区均组建了“社区小喇叭”宣传队，“小喇叭”循环播放文明礼仪知识，组编发放《武汉市民文明礼仪手册》10万余册，从言谈举止、优质服务、文明观赛等方面普及礼仪规范。微博、微信公众号、抖音等各类新媒体平台，也成为全民学礼仪的大课堂。　　武汉市开展百万家庭洁家园活动，社区干部和居民行动起来，各级文明单位连续20个周末定期开展“千家文明单位美化社区”活动，与社区开展结对共建，参与者达10余万人次。　　志愿者：赛场内外展风采　　武汉是一座“志愿者之城”，注册志愿者超过145万，占全市常住人口比例的13.5%。　　第七届世界军人运动会执行委员会相关负责人介绍，根据不同的岗位职责和服务阶段，军运会志愿者包括志愿者形象大使、骨干志愿者（前期筹备志愿者）、赛会志愿者以及城市志愿者四大类别。截至5月，武汉共招募5万赛会志愿者、20万城市志愿者。他们有一个共同的名字——“小水杉”。　　“做志愿者帮助别人，快乐自己。”家住江岸区塔子湖街的李金生老人，带动全家28人报名加入“小水杉”队伍，其中年纪最小的才6岁。李金生的外甥张少臣有着20年驾龄，申请了赛会志愿者中的交通服务岗位，为运动员或观众提供出行服务。　　不仅武汉市民踊跃报名，外国留学生也积极加入进来。26岁的阿布来自坦桑尼亚，是华中师范大学教师教育学院课程与教学专业研究生。得知军运会即将在武汉召开，他立即报名加入志愿者队伍。“听说坦桑尼亚代表队也会参加军运会，我很期待看到家乡同胞在武汉取得好成绩！”阿布说。　　窗口行业：文明服务再提质　　“陈站长，你们加油站真是大变样啊！青砖小瓦马头墙，加上店内的茶吧、古琴，很有意境！”走进中国石化武汉月湖桥加油站，客户李小姐连声称赞。　　“那可不，我们站位于军运会场馆沿线，是公司确定的41座军运会重点保供加油站。”加油站站长陈金凤回答，“我们还搭建了亲水平台和月湖风景区相连，坐在加油站的露台上，就能欣赏美景。”　　李小姐加完油，加油员双手将评议二维码递到她面前：“请您给我的服务进行评价。”“这是武汉迎接军运会开展的服务行业评议活动。”陈金凤介绍：为响应武汉市“百万职工做贡献”活动，中国石化销售湖北石油分公司要求武汉各加油站在靓化提升形象的同时，提升加油站员工的文明服务水平。　　围绕“百万职工做贡献”活动，武汉全市各窗口行业精心设计数十项活动：武汉市公交集团开展“礼让斑马线”等系列活动；地铁集团推进“日行一善”“微笑服务”等品牌创建；武汉火车站推进出租车营运秩序整治等工作，力争为军运会嘉宾提供热情、优质、高效的服务……

本报北京8月26日电（记者朱佩娴）今日，新中国成立70周年河南成就展在国新办新闻发布厅举行。　　成就展分为综合实力历史跨越、“三农”根基稳固有力、产业结构优化升级、创新驱动加力推进、基础设施全面提升、城乡面貌焕然一新、开放高地加速崛起、文化建设硕果累累、生态环境持续改善、人民生活美好幸福十个板块，从多个角度图文并茂地展示了70年来河南大地的沧桑巨变、中原儿女的砥砺前行。　　中信重工自主研发的防爆消防机器人、中铁装备的“春风号”盾构机模型、郑州宇通各式客车模型、中国一拖拖拉机模型等“河南制造”“河南创造”震撼全场。河南面塑、牡丹瓷、汴绣、甲骨文等非遗精品一一亮相，通过非遗传承人的讲述和表演，让参观者啧啧称赞……　　“当年焦书记为了防治风沙，给兰考种下泡桐树。现在我们用泡桐树制作古琴古筝，形成了产业链，让大家脱了贫、致了富。”来自兰考县徐场村的年轻夫妇徐亚冲、卫晨欣琴瑟和鸣，一人弹古琴，一人弹古筝，一展河南人的新气象、新风貌。

开元棋牌能提现吗 核心阅读　　■与其“刷白墙”，不如从根本上解决“丑”的问题　　■特别注意防止在整改中出现形式主义官僚主义　　■制定详细整改清单，整改完成后建立长效机制　　　　　　　安徽阜阳市搞形式主义官僚主义问题被通报后，6月11日、7月11日安徽省连续两次在阜阳市召开警示教育交流座谈会，并在全省开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚决整改，彻底整改。　　阜阳市的整改情况到底怎么样了？记者前不久专程前往调查采访。　　“听到群众拍手鼓掌，就有劲儿了”　　“就去被通报的那几个点，安排一个同志帮忙指路就行。”面对记者的要求，阜阳市委主要负责同志欣然同意，“那就先去‘刷白墙’那看看吧，顺便帮我们检验一下整改效果。”　　7月21日一大早，记者从阜阳市颍州区出发，驱车一个多小时抵达阜南县郜台乡童楼村。村子位于高出地面近30米的土坡上，当地称之为庄台，为沿淮行蓄洪区所特有。　　车开上庄台，停在两排房屋间空地上。“‘刷白墙’的点在哪儿？”面对记者提问，村民们七嘴八舌说了起来，“我家被刷了。”“以前这窗户和门上都是白漆。”“现在我家门窗都清洗干净了。”　　前墙碰后墙，一头杠墙上。原先高台上的三排房屋，两屋之间最窄处仅1.2米，最宽也不过1.5米。“我在这住了大半辈子，前几十年屋里没怎么见过阳光。”村民李友兰回忆，“天晴还好，下雨时以前村里污水横流，垃圾遍地。”　　在童楼村，拆除搬迁了庄台中间一排300多米长、59户人家的房子，庄台空间是大了，长期拥挤烟熏火燎造成的墙体漆黑也暴露了。墙面不白怎么办？干部拍脑袋、凭经验，刷！阜阳所辖8区县，国家扶贫工作重点县有4个，贫困人口占全省贫困人口27％。在这样一个脱贫攻坚任务十分繁重的地方，郜台乡近三个月组织给村民家刷白墙，刷墙面积数十万平方米，花费资金300余万元。　　窗户蹭上了白漆的童明怀家就在前面，记者随即进去仔细观察起来。窗户干净，看不出白漆踪影。“我原来有些不太高兴，但今年2月村干部给我把窗户擦干净了，我也就接受了。”83岁的童明怀说。　　“其实真能‘一白遮百丑’吗？在整改过程中，我们自己也意识到了这个问题，并进行举一反三。”阜南县委书记崔黎认为，与其过分追求“白”这样的形式主义，不如结合美丽乡村建设，从根本上解决“丑”的问题。　　说干就干。如今，农户被涂白的门窗和柴草垛，干部、群众已集中清洗；为解决庄台污水横流、垃圾遍地问题，阜南县集镇已铺设污水管网3.7万米，村庄铺设管网19.3万米，93个人口在200人以上的庄台全铺设了污水管网，结合群众意愿，已部分入户；全县日垃圾清运量由500吨上升到1500吨，并建立垃圾运输奖励机制，激发保洁人员热情，今年上半年清理大小沟塘1978个，清运生活与建筑垃圾25.3万吨；改厕目标是实现庄台上在家的群众全覆盖，如今已改厕13833个。　　今年4月，26万份《致全县父老乡亲的一封信》被分发到阜南县大大小小的家庭，阜南县委县政府分别就县、乡镇、村（社区）三级的脱贫攻坚等工作广泛征集群众的批评意见和建议。截至目前，已收回22万份，收集批评意见建议4522条，办结4468条。　　为推进美好乡村建设，阜南县实施了庄台居民搬迁计划。到2021年，蒙洼蓄洪区计划居民迁建55084人，目前已签订搬迁协议20846人。搬迁的居民，部分到县城购房的，除中央、省两级按户补贴92300元外，县级财政每平方米还补贴居民1000元，严格按照标准，一人不超过30平方米，未来开发区企业可帮忙解决就业；安置在保庄圩的，建房资金大部分由政府承担，居民按楼层最高每平方米支付400元，至于就业，计划小部分就近到扶贫车间工作，其余从事服务业。　　“我们现在的目标是让搬走的人比在庄台上住得好，庄台上的人比过去住得好。”崔黎说，“由‘刷白墙’到解决‘丑’，多开几次群众大会，听到群众拍手鼓掌，就有劲儿了！”　　“钱还是花在点子上的好”　　记者采访的第二站是阜南县王堰镇蔡郢村，该村因“堆盆景”、在建设中搞形式主义被点名。到达蔡郢村是7月21日下午2点，炎炎烈日下，一块近3000平方米的翠竹林突然闯入视线，带来些许清凉。仔细一看，是个竹林环绕的停车场，竹制门脸上方，原来悬挂的“竹林停车场”招牌，只剩“竹林”二字。　　“这就是村里去年新建的停车场。”王堰镇党委书记朱文峰介绍，这里过去满是垃圾、污水，为追求短期效果“高大上”，村里将这块土地建成停车用地。　　蔡郢村这样一个传统农业村，全村人口7447人，建这么大的停车场，岂不浪费土地？　　今年6月上旬，蔡郢村召开群众大会，向百姓致歉，并主动听取意见；随后村里与该地原户主协商，讨论如何整改。村干部告诉记者，经讨论，现有两个方案：要么按手续报批，申请变更土地性质，满足土地原主建宅基地的要求；或征得户主同意后，将土地恢复成林地。　　记者注意到，与停车场相邻的是一个2700多平方米的广场。贫困户刘天友原住在广场未改造前的房子里。2018年，村里规划的广场需征用置换他家土地，老刘一时想不通，不愿搬。“我靠着这小卖部维持一家人生计，拆了，我怎么活？再说，我一辈子住在这，换个地方也不习惯。”村干部一次次做思想工作，并承诺搬迁后帮他免费安置住处，寻找新生计，补偿钱款或新屋，由他选，刘天友这才同意。　　不知刘天友现在是否安置妥当了？跟着村干部，记者来到老刘位于广场附近的新家。“这房子原先是村里给我租的，但总住着别人的房子，我也不安心。”刘天友笑得有些腼腆。今年7月，蔡郢村按每亩38220元的价格征收了刘万举家的老房子。在村“两委”的帮助下，刘天友和原户主刘万举签下合同，租的房子变成了自己的房子，让老刘吃下了“定心丸”。如今，69岁的刘天友在新建的广场上做起了保洁员，一年能收入7200元。　　为解决“三保障”中基本医疗问题，蔡郢村去年6月建起了卫生室。楼房三层高，既有治疗室、观察室，又有残疾人康复室、老年人服务中心，足有630平方米，明显拔高了标准，远超实际需要。　　“针对卫生室面积过大的问题，我们正在整改。一楼保留卫生室功能，二楼用作扶贫工作站、档案室和综治调解室，三楼交由团委妇联与专业合作社使用。我们还想开辟文体活动室和图书阅览室，丰富村民文化生活。”朱文峰介绍。　　与蔡郢村一样，曾经一味追求城市建设形象工程的，还有阜阳市颍州区。7月22日一早，记者就赶到了颍州区清河路、文峰路了解情况。　　“给我们商铺统一换门和修整地面，我觉得是好事，也支持。可你看，给我换的门这才用了不到半年就坏了，门都关不上。”上午10点左右，记者随机走访了清河路第一小学对面的几家商户，商家之一王敏指着自家门框上未钉牢的螺丝说道。　　2018年，颍州区为加强城市建设，实施清河路、颍州路等6条示范街改造，对部分小区临街立面和商铺门头进行统一粉刷、安装外窗，部分人行道尚未破损就铺装花岗岩火烧板，追求“形象工程”，华而不实。记者采访中发现，文峰路、清河路等街道临街的居民楼立面干净整洁，但走进小区内部，侧面墙面脏乱。　　据颍州区委负责同志介绍，区委区政府对照通报问题，切实整改，并特别注意防止在整改过程中出现形式主义官僚主义，坚决不搞一窝蜂、一刀切：对已实施完毕的城市建设项目，强化日常管护，保持现有效果；对沿街的商业门头不再简单要求统一，而是结合商业经营特点，在总体协调的情况下体现差异；针对群众迫切需要解决的背街小巷、破旧道路等民生工程，未实施的工程项目进行科学论证，充分听取专家和群众意见，以满足基本使用功能为主，杜绝随意拔高标准。　　随后，记者在大街上随机采访了几位当地居民，大多表示城市变漂亮了，他们也高兴。　　“钱还是花在点子上的好，比如我这门，原来好好的还能用，没想到支持政府部门工作把门换了，反而坏了。”王敏无奈地说。在她给记者反映情况后的第二天上午，文峰街道办事处就派专人进店，帮她修好了门。　　“坚持一一对照、逐项整改”　　看完颍州区的整改情况，记者来到临泉县，了解“能繁母羊”整改情况。　　“我养的羊，今年一只100天长了72斤呢！去年靠卖羊就挣了1万多块钱。”姚玉明得意地说。姚玉明是临泉县长官镇柳树沟村的贫困户，今年72岁，从他2014年第一批养羊开始，如今已是第五个年头。　　22日上午11点，老姚一边收拾着喂羊的干草，一边介绍，自从领到了羊，他上午出门割草，下午晒草喂羊。他笑称自己不仅脱了贫，更有了自己的事业。　　一些贫困户有能力领养羊，另一些则缺少劳动能力或养殖条件。2017年2月，临泉县实施“能繁母羊”寄养项目，没有养殖能力的贫困户可把羊寄养到养殖企业，寄养期间“能繁母羊”繁殖的羔羊归企业，企业每年按合同给寄养户分红。贫困户用羊入股分红，没有“一股了之”。有能力养羊的贫困户，政府会提供技术指导；企业破产或不愿与贫困户继续签订合同的，企业要将资金退还到扶贫资金池中，政府也会帮助贫困户转行种植业或服务业。　　2017年11月，临泉县委第七轮暨扶贫领域专项巡察组对扶贫“能繁母羊”工作进行巡察，随机抽查8家养殖企业，发现扶贫“能繁母羊”寄养数量缺栏36.5％。巡察问题线索反馈后，县委开展了专项整治，2018年3月印发专项整治方案，对扶贫“能繁母羊”寄养企业进行核查。同年6月，省委第六巡视组反馈巡视临泉问题，要求对“能繁母羊”寄养项目实施过程中的问题进行整改。县委县政府采取及时补栏、解除寄养协议和依法立案追缴等整改措施，至2018年9月追回大部分资金，对少数不配合企业进行了立案查处。　　“去年2月，我们企业缺栏300多只，其中贫困户的羊占1/10。”临泉县天缘牧业有限公司的负责人常红侠说，整改通知下来后，半个月内该企业已补齐了羊。截至2018年10月25日，临泉全县95家缺栏企业共补栏18165只，折合资金1453.2万元，基本整改到位。　　“7月初，市委印发《深入推进形式主义官僚主义问题整改工作总体方案》以及三套详细的整改清单。”阜阳市委主要负责同志说，“截至目前，中央专项巡视整改反馈我市68个问题，已全部整改完成，建立长效机制37条。对于中央通报指出的7个方面问题，坚持一一对照、逐项整改，一定要让基层干部群众切实感受到整改成效。”

新华社北京8月26日电 国家统计局26日发布新中国成立70周年经济社会发展成就报告。报告显示，新中国成立以来，我国法人单位数量快速增长，市场活力不断激发。特别是改革开放以来，私营企业数量显着增长，2017年达1436.9万个，占全部企业数量的比重达79.4%。上世纪50年代至70年代，我国所有制结构主要是单一的公有制经济，单位以全民所有制企业、集体所有制企业和党政机关为主，数量较为稳定。改革开放后，特别是党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制以来，单位数量快速增长，包括私营企业、股份合作企业、港澳台商投资企业、外商投资企业在内的非公有制企业迅速发展，在促增长、稳就业等方面发挥了重要作用。党的十八大以来，随着商事制度改革不断推进，企业注册日趋便利，营商环境不断优化，单位数量进一步呈爆发式增长。报告指出，1996年，全国共有法人单位440.2万个。2017年，单位数量增加到2200.9万个，是1996年的5倍，21年间年均增长8%。其中，2012年到2017年，单位数量年均增长15.7%。法人单位是指有权拥有资产、承担负债，并独立从事社会经济活动的组织，包括企业法人、机关法人、事业法人、社会团体等。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。改革开放以来，民营经济从小到大、不断发展。根据报告，1996年，全国共有私营企业44.3万个，到2017年增长31.4倍，年均增长18%，私营企业占全部企业数量的比重从16.9%增至79.4%。同期，国有企业数量减少、质量提高。随着国企改革深入，形成一批具有较强竞争力的国有大型企业，并集中在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有资产保值增值、经济效益明显，为国民经济持续、快速、健康发展作出重要贡献。（记者 安蓓 陈炜伟）